بی توجهی اداره کار و دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد به کارگران؛ وقتی حق و حقوق مظلوم‌ترین قشر نادیده گرفته می‌شود
تاریخ انتشار: ۱۲ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۴۴۹۷۳۶
گروه استانها_کارگران به عنوان مظلوم‌ترین قشر در کهگیلویه و بویراحمد حال و روز خوشی ندارند و در سایه بی توجهی مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی روز به روز فقیرتر و تهی‌دست‌تر می‌شوند. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، بیشترین کارکر را در یک حساب سرانگشتی کارگاهی بنام دانشگاه علوم پزشکی دارد که در مراکز بهداشتی و درمانی به عنوان نیروی شرکتی مشغول کار هستند ولی کسی نیست از حق و حقوق آنان دفاع کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مجموعه متولیان امر دانشگاه علوم پزشکی در هنگام برگزاری مناقصه به جای انتخاب قیمت مناسب و یک آنالیز دقیق و منطقی که از حق و حقوق کارگر زده نشود، سعی در انتخاب پایین‌ترین قیمت دارد که در آخر بازنده کارگر بوده زیرا پیمانکار باید از حقوق و مزایای وی بزند تا به ضرر نرسد و خود بتواند به نان و نوایی برسد.
بررسی خبرنگاران تسنیم پشان می‌دهد کارگران مشغول در واحدهای مختلف دانشکاه علوم پزشکی در مجموع با در نظر گرفتن همه مزایا زیر 25 میلیون ریال حقوق دریافت می‌کنند و رانندگان ستاد اعزام نیز به ازی هر شیفت 24 ساعته تنها 230 هزارتومان دریافت می‌کنند که با 10 شیفت 24 ساعته در ماه دو میلیون و 300 هزار تومان می‌شود.
بحث مشکلات جامعه کارگری و درگیری بین این قشر و کارفرمایان را می‌توان از داغ ترین مسائل دانست، مسئله‌ای که همواره جامعه کارگری خود را در آن بازنده می‌دانند و معتقد هستند که حق و حقوق شان به درستی پرداخت نمی‌شود و در حق آنها ظلم صورت می‌گیرد.
اما این تنها کارگران نیستند که از ضرر و زیان در رابطه کارگر و کارفرما سخن می‌گویند و کارفرماها نیز از در اکثر موارد حق به جانب از خود دفاع می‌کنند و عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگران را به گردن گرانی، تورم، مقرون به صرفه نبودن انجام کار و ... می‌اندازند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: کل روابط کاری در دو قالب پیمانی و رسمی تعیین شد/دولت مستقیما با کارگران و کارمندان مرتبط میشودامروزه با توجه به شرایط بحرانی اقتصادی زندگی برای جامعه کارگری با توجه به اینکه حقوق و مزایای آنها به صورت کامل پرداخت نمی‌شود، با سختی های زیادی روبرو است.
متاسفانه در واگذاری پیمان‌ها به کارفرمایان و شرکت‌های بخش خصوصی توجه کافی صورت نمی‌گیرد و وضعیت کارفرما و حسن سابقه و توان مالی و اجرایی آن در واگذاری کار به نحو صحیح لحاظ نمی‌شود و بعضاً اجرای امور به دست افرادی می‌افتد که توان آن را ندارند و در این بین علاوه بر کارگران به عنوان کننده کار مجموعه هدف که کار در راستای فعالیت آن انجام می‌شود نیز متحمل خسارت خواهد شد.
دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به گستردگی فعالیت و خدمات یکی از نهادهایی است که بخش عمده ای از فعالیت خود را از طریق واگذاری به بخش خصوصی برون سپاری نموده‌است.
واگذاری و برون سپاری فعالیت‌ها به بخش خصوصی باعث می‌شود که نیروها به صورت شرکتی، پیمانی، قرار دادی و حجمی در بخش‌های مختلف مشغول به کار شوند.
کارگران و کارمندان مشغول به کار در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد این روزها از میزان حقوق دریافتی خود توسط شرکت‌ها و کارفرمایان ناراضی هستند.
یکی از این افراد که به صورت پیمانی در یکی از بیمارستان‌های شهر یاسوج در بخش خدمات مشغول به کار است به خبرنگار تسنیم گفت: طبق قانون اداره کار ما باید در روز هشت ساعت کار کنیم که اگر روزهای جمعه و مرخصی را از کل ساعات کاری در ماه کم کنیم باید 192 ساعت در ماه کار کنیم، اما ساعت کاری ما در برخی از ماه ها از 250 ساعت بدون مزایا نیز عبور می‌کند.
وی گفت: کل حقوق دریافتی ما با این تعداد ساعت کاری ماهانه دو میلیون 400 هزار تومان است که هر وقت هم به این موضوع اعتراض کردیم با تهدید به اخراج از طرف پیمانکار مواجه شدیم و در آخر مجبوریم برای از دست ندادن کار سکوت کنیم و بیخیال حق قانونی خود شویم.
با وجود پیگیری‌های انجام شده پروانه نیک‌مرام مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جلال پوران‌فرد معاون پشتیبانی و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی حاضر به پاسخگویی نشدند.
گزارش از رحیم ابوذر
انتهای پیام/544/ ع
منبع: تسنیم
کلیدواژه: اخبار کارگران اخبار کارگران دانشگاه علوم پزشکی حق و حقوق
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۴۴۹۷۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیمارستان نیایش به ابر بیمارستان تبدیل خواهد شد
به گزارش قدس آنلاین، بهرام دلفان اظهار کرد: بیمارستان نیایش سال ۹۲ تحویل مسکن و شهرسازی و مصوبه اولین سفر احمدی‌نژاد به لرستان تحت عنوان بیمارستان جایگزین شهدای عشایر بوده است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر این بیمارستان به نام نیایش تغییر یافته که امیدواریم همین اسم بماند، افزود: بیمارستان شهدای عشایر به قوت خود باقی خواهد ماند و ردیف و اعتبار جداگانه دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان اضافه کرد: این پروژه سال ۹۵ به خاتم‌الانبیا واگذار شده که ۶ و نیم الی ۷ درصد پیشرفت فیزیکی داشته است.
دلفان بیان کرد: از سال ۹۵ تا دولت جدید یعنی ۱۴۰۰، ۲۵ درصد پیشرفت داشته که ۵۱۵ تخت بوده و ۴۹۴ میلیارد تومان برای آن هزینه شده و در حال حاضر ۶۵ درصد پیشرفت فیزیک دارد که بالغ بر ۴۰۴ میلیارد تومان برای آن هزینه شده و به ۶۱۱ تختخوابی ارتقا یافته است.
وی با اشاره به اینکه به یک ابر بیمارستان تبدیل خواهد شد و یکی از بزرگترین بیمارستان‌های غرب کشور است، گفت: درصورتی‌که منابع مالی آن تأمین شود سال آینده تحویل داده خواهد شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان ادامه داد: بیشتر از آنچه تعیین شده بود اعتبار به آن تخصیص داده شده و از ماده ۵۶ نیز ۲۷۲ میلیارد وام گرفته شده است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت