ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای پرداخت حقوق معوق کارگران/ بیمه بودن شرط مهم دریافت بیمه بیکاری است

مریم آبشاهی گفت: در شرایط کنونی برخی واحدها دارای حقوق معوق هستند و نتوانسته اند حقوق کارگران خود را پرداخت کنند، یکی از تمهیداتی که برای کمک به اینگونه واحدهای تولیدی اندیشیده شده، ارائه تسهیلات برای پرداخت حقوق معوق کارگران است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مریم آبشاهی در ارتباط با تمهیداتی که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای کارگران و واحدهای تولیدی متضرر از شیوع کرونا در استان کرمان در نظر گرفته است، به خبرنگار راه آرمان گفت: به دنبال شیوع ویروس کرونا  و به منظور حفظ سلامت و صیانت از جامعه بازرسان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انجام بازرسی های متعدد بر واحدهای تولیدی نظارت دارند و فعالیت های این واحدها بر اساس انطباق با پروتکل های بهداشتی بررسی می شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان مطرح کرد: در حال حاضر بسیاری از کارگاه های تولیدی فعالیت خود را از سر گرفته و خط تولید خود را بازگشایی کرده اند، بر اساس بازرسی های روزانه این اداره در صورتی که واحدی خلاف پروتکل های بهداشتی عمل کند، از ادامه فعالیت منع می شود.

ارائه تسهیلات به کارفرمایان برای پرداخت حقوق معوق کارگران

وی افزود: در شرایط کنونی برخی واحدها دارای حقوق معوق هستند و نتوانسته اند حقوق کارگران خود را پرداخت کنند، یکی از تمهیداتی که برای کمک به اینگونه واحدهای تولیدی اندیشیده شده، ارائه تسهیلات برای پرداخت حقوق معوق کارگران است.

آبشاهی عنوان کرد: کارگران بیکار شده در اثر کرونا می تواند به سامانه bimebikari.mcls.gov.ir مراجعه کرده و بدون شرط سابقه، بیمه بیکاری دریافت کنند البته بیکاری فرد باید به صورت غیرارادی باشد.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان یادآور شد: وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی ۱۰ رسته را برای دریافت بیمه بیکاری مشخص کرده است که شامل مراکز تهیه و توزیع غذاهای آماده، گردشگری، حمل و نقل های درون و برون شهری، دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری، تولید و توزیع پوشاک، کیف و کفش، مراکز فروش آجیل، خشکبار و قنادی، مجتمع های فرهنگی، آموزشی و مجتمع های ورزشی، تفریحی و مراکز تولید، توزیع و فروش صنایع دستی می شود.

کارگران آسیب دیده از شیوع کرونا بیمه بیکاری دریافت می کنند

وی ابراز کرد: در دستورالعمل بالا این مشاغل تحت عنوان مشاغل آسیب دیده از شیوع کرونا معرفی شده اند و کارگران آن ها می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند.

آبشاهی تصریح کرد: مشاغل دیگر به جز موارد بالا اگر کارگاهی به علت شیوع کرونا دچار آسیب شده باشد می تواند با مراجعه به ستاد استانی دلایل و مدارک خود را ارائه داده ضمن بررسی پس از صدور مجوز تعطیلی غیرارادی کارگاه، کارگران آن می توانند از این بیمه بیکاری بهره مند شوند.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان ادامه داد: پس از پایان بیمه بیکاری به علت اینکه در طی این مدت کارگاه به مدت ۲ یا ۳ ماه تعطیل بوده قرارداد کار به حالت تعلیق درآمده و پس از پایان بحران کرونا کارگران با مراجعه به کارگاه و آغاز به کار خود ادامه تعهدات قرارداد خود را انجام می دهد.

وی تاکید کرد: استفاده کارگر از بیمه بیکاری در واقع کمک به کارفرما است و وظیفه پرداخت حقوق کارگر از عهده کارفرما خارج می شود در عین حال که بیمه کارگر را نیز پرداخت نمی کند، در واقع اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این کمک را به صورت غیر مستقیم به کارفرما کرده است.

ارائه تسهیلات بانکی به کسب و کارهایی که به دلیل شیوع کرونا تعدیل نیرو نداشته اند

آبشاهی بیان کرد: البته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسهیلات بانکی برای کسب و کارهایی که کارگران خود را اخراج نکرده اند و در این برهه از زمان تعدیل نیرو نداشته اند، در نظر گرفته است.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان افزود: به جز موارد بیکاری به علت شیوع کرونا، اگر فردی شغل خود را به دلیل اتمام قرارداد، عدم نیاز به نیرو در واحد تولیدی و یا هر دلیل دیگری از دست دهد می تواند با مراجعه به این اداره بیمه بیکاری دریافت کند.

وی یادآور شد: لازم به ذکر است بیمه بیکاری که دولت به دلیل شدوع کرونا برای مشاغل مختلف در نظر گرفته است از اسفند ۹۸ تا پایان اردیبهشت ۹۹ پرداخت می شود.

بیمه بودن نزد سازمان تامین اجتماعی شرط مهم دریافت بیمه بیکاری است

آبشاهی عنوان کرد: برای دریافت بیمه بیکاری دو شرط مهم وجود دارد، اولین شرط بیمه بودن فرد نزد سازمان تامین اجتماعی است، یعنی افرادی که بیمه نیستند بیمه بیکاری به آن ها پرداخت نمی شود و شرط دوم این است که فرد تابع قانون کار باشد بدین معنی که فرد صنفی یا کارگر ساختمانی که خود فرد حق بیمه را پرداخت می کند، شامل دریافت بیمه بیکاری نمی شود.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در پایان خاطرنشان کرد: در صورتی که کارگر بیمه شده به بیماری کرونا مبتلا شود، تابع قوانین تامین اجتماعی است و غرامت ایام بیماری خود را می تواند از سازمان تامین اجتماعی دریافت کند.

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی استان کرمان برای پرداخت حقوق معوق کارگران بیمه بیکاری دریافت دریافت بیمه بیکاری واحدهای تولیدی بیمه بیکاری ارائه تسهیلات تامین اجتماعی شیوع کرونا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۴۹۷۷۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصمیم نهایی وزارت کار درباره رقم دستمزد ۱۴۰۳/ تغییر دستمزد کارگران جدی شد؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، طرح اصلاح قانون کار به صورت لایحه و همچنین بحث ضرورت ارتقای امنیت شغلی با اصلاح ماده هفتم این قانون پس از اظهارنظر مقام معظم رهبری در دیدار اخیر ایشان با کارگران، به یکی از موضوعات مدنظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدل شده است.

احمد غریوی یوسف آباد (مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار) با اشاره به اهمیت موضوع ارتقای امنیت شغلی کارگران و اصلاح ماده هفتم قانون کار در این رابطه توضیح داد: در خصوص امنیت شغلی که یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و مقام معظم رهبری است، پیروی فرمایشات ایشان و تاکید رئیس جمهور، ما کارگروهی را در وزارت کار با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و استادان دانشگاه و کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس و مرکز پژوهش‌های راهبردی ریاست جمهوری و قضات دیوان عدالت اداری تشکیل دادیم تا این موضوع را بررسی کنند.

وی افزود: ما در این کارگروه تخصصی و فنی درخصوص موضوع امنیت شغلی ورود کردیم و مواد مربوط به امنیت شغلی در قانون کار را بررسی کرده و ساماندهی قراردادهای موقت کار مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت تعداد ۵ ماده در قالب پیش‌نویس مورد بازنگری واقع شده و در نهایت در قالب لایحه‌ای تقدیم دولت شد.

کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

غریوی ادامه داد: از جمله این مواد، ماده هفتم قانون کار بود که درخصوص بحث قراردادهای مشاغل مستمر و غیر مستمر در آن صحبت شده است. در وضعیت کنونی کلیه افرادی که در فعالیت‌های غیرمستمر حضور دارند، تا چهار سال دارای قرارداد مدت موقت هستند و پس از این چهارسال قرارداد این افراد دائمی خواهد شد که این موضوع به تصویب هیات وزیران رسیده و لازم الاجراست.

این مدیرکل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: تبصره بعدی ماده هفتم قانون کار درخصوص قراردادهای موقت مشاغل دارای ماهیت مستمر، همچنان در آن هیچ‌گونه سقف و محدوده‌ای پیش‌بینی نشده بود که ما تلاش کردیم هر دو تبصره این ماده قانونی را با هم تلفیق کرده و نهایتاً پیشنهاد ما برای هردو قسمت مشاغل مستمر و غیرمستمر تعیین سقف ۵ سال بود. یعنی کارفرمایی که ۵ سال یک نیروی دارای قرارداد موقت را در مشاغل مستمر و مشاغل غیرمستمر (پروژه‌ای و. .) به کار می‌گیرد، موظف است پس از آن قرارداد دائمی منعقد کند.

وی تاکید کرد: روز شنبه هشتم اردیبهشت امسال آخرین جلسه مربوط به بررسی این لایحه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و پس از تکمیل نهایی همان روز تقدیم هیات وزیران شده و در این هیات در دولت مطرح خواهد شد. در صورت تایید و تصویب در این هیات، بحث اصلاح قانون کار در این حوزه به صورت لایحه به مجلس ارسال خواهد شد.

غریوی با ابراز خوش‌بینی و امیدواری به دلیل تاکیدات رهبر انقلاب درباره امنیت شغلی نسبت به تصویب این اصلاحیه، اظهار کرد: امیدواریم باتوجه به اظهارنظر دوباره رهبری در دیدار روز پنجم اردیبهشت امسال در ملاقات با کارگران کشور، نمایندگان مجلس نیز همکاری لازم در جهت تصویب این اصلاحیه را به عمل آورند تا کارگران از نظر آینده شغلی خود با دغدغه و نگرانی کمتری کار کنند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار همچنین درباره موضوع اصلاح قانون بیمه بیکاری اظهار کرد: در وضعیت کنونی سهم سه درصدی از حق بیمه بیکاری با کارفرمایان است و کارگران مبلغی را پرداخت نمی‌کنند. در وزارت کار پیشنهادی مطرح شده بود که کارگران نیز در این مورد مشارکت داشته باشند که این موضوع مورد تایید قرار نگرفت.

وی تاکید کرد: درباره قانون بیمه بیکاری نیز لایحه تکمیلی ما در مراحل آخر تدوین است و در هیات وزیران و سپس مجلس مطرح خواهد شد. ضمن اینکه بحث افزایش سهم کارفرمایان و میزان حق بیمه بیکاری هنوز در این جلسات مطرح نشده و در قالب پیشنهاد نیز وجود ندارد.

غریوی با تاکید بر آموزش و بازگشت بیکاران دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری به بازار کار، اظهار کرد: محدودیت مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری در اصلاحات مدنظر ما کمتر می‌شود اما میزان دقیق آن چون هنوز درحال بحث و ارزیابی است، هنوز اعلام نخواهد شد. پیشنهاد ما کاهش زمان پرداخت آن از ۳۶ ماه به ۲۴ ماه برای افراد مجرد و کاهش آن از ۵۰ ماه برای افراد متاهل است اما این پیشنهاد نیز باید به تایید هیات وزیران برسد.

این مقام وزارت کار با ابراز بی‌اطلاعی از موضوع افزایش و ترمیم مزد ۱۴۰۳ اظهار کرد: حق مسکن نیز هنوز همان رقمی است که در مصوبه مزدی اسفندماه سال گذشته به تصویب رسیده است. فعلا پیشنهاد جدیدی در رابطه با اصلاح این ردیف مطرح نشده و اگر این موضوع نیز در شورای عالی کار و بعد هیات وزیران مطرح شود، اصلاح نرخی رخ خواهد داد.

۲۲۳۲۲۵

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903319